Aprèn a calcular les retencions de la teva nòmina

Entendre la nòmina no és gens fàcil, però hi ha tot un seguit de circumstàncies que influeixen a l'hora que l'empresa apliqui una retenció més gran o més petita al teu salari, com ara la teva situació familiar o si tens algun familiar a càrrec, les meritacions salarials aproximades i els trams per pagar que disposa l'Agència Tributària.

El primer que hem de saber és que la nòmina és el rebut del pagament d'un salari, generat a través d'uns serveis prestats pel treballador a una empresa. També és el justificant de la quantitat que el treballador paga a la Seguretat Social i de les retencions que es fan com a pagament a compte de l'IRPF. Per això, convé desar-lo en un lloc segur i mantenir un registre.

Un cop hem entès això, entrem en terreny més específic revisant el salari, la Seguretat Social i les retencions.

Seguretat Social

Les cotitzacions socials no tenen en compte la teva situació personal, per la qual cosa tots paguem el mateix percentatge. L'import total que s'abona a favor de la Seguretat Social l'assumeix el treballador i l'empresa, i normalment a la nòmina apareixen els pagaments que han fet tots dos per separat. Pel que fa a la part del pagament que fa el treballador, hi ha diversos conceptes pels quals aquest ha de cotitzar, que són:

• Desocupació: 1,55 %
• Contingències comunes: 4,70 %
• Formació professional: 0,10 %
• Cotització addicional hores extraordinàries: 2 %
• Resta d'hores extraordinàries: 4,70 %

Retencions

Al teu salari brut se li aplica tota una sèrie de deduccions.

• Una quantitat que el treballador ha de pagar a la Seguretat Social. Aquest import varia segons el sector laboral i el conveni signat, però acostuma a ser d'entre el 6 % i el 7 % del salari. Addicionalment, l'empresa ha de pagar entre el 30 % i el 40 % del salari brut anual de cada treballador.
• Les retencions practicades com a pagament a compte de l'IRPF. El percentatge varia i depèn de l'import del salari. Com més gran sigui el teu salari, més gran serà la quantitat per pagar. Cal recordar que, a l'hora de fer la declaració de la renda, es restaran les retencions practicades, atès que es tracta d'un pagament anticipat de l'impost.

D'aquesta manera, l'empresa fa aquestes retencions com a intermediària de l'Estat. Així, es dedueixen els diners de la teva nòmina i es paga a organismes públics. Un cop fetes les deduccions al teu salari brut mensual, la quantitat restant es tradueix en el teu salari net mensual.

Les pagues extra es reben fora del càlcul del pagament a la Seguretat Social. Això no obstant, sí que es tenen en compte per a l'IRPF, ja que aquest es fa tenint en compte 12 mesos i les pagues extra són dues més, que se sumen a les 12 mensuals. Aquests «regals» són part del sou del treballador, que ha estat posposat. En general, aquestes pagues acostumen a ser ben rebudes com una benedicció, ja que ajuden les famílies a fer front a les despeses de Nadal o a gaudir d'uns diners extra per a les vacances d'estiu.

Si vols calcular les retencions a compte de l'IRPF que es fan a la teva nòmina, l'Agència Tributària facilita una eina que permet fer-ne el càlcul fàcilment, incloent-hi algunes dades personals i econòmiques.