Quina diferència hi ha entre salari brut i net?

Al món laboral, entendre la diferència entre el salari brut i el net és fonamental per a una correcta planificació financera. Aquesta distinció té especial rellevància en el context econòmic actual, en què els canvis en el sistema tributari i les cotitzacions socials han modificat la manera com es calculen els salaris a Espanya.

Què és el salari brut?

El salari brut representa la quantitat total que un ocupador acorda pagar a un treballador pels seus serveis abans d'aplicar qualsevol deducció. Aquesta suma inclou tots els conceptes retributius com el salari base, els complements salarials, les hores extres i les pagues extraordinàries. Avui dia, el salari brut segueix sent la referència principal en els contractes laborals i les negociacions salarials.

És important destacar que el salari brut no reflecteix la quantitat real que el treballador rebrà en el seu compte bancari, ja que sobre aquest import s'aplicaran diverses deduccions que s'estableixen per la llei. Tanmateix, conèixer el salari brut és essencial per entendre la valoració total de la feina feta i serveix com a base per calcular les cotitzacions a la Seguretat Social i les retencions de l'impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF).

Què és el salari net?

El salari net és la quantitat que el treballador rep efectivament en el seu compte després que s'hagin aplicat totes les deduccions obligatòries al salari brut. Aquestes deduccions inclouen principalment la retenció de l'IRPF i les cotitzacions a la Seguretat Social, a càrrec del treballador.

El 2025, el càlcul del salari net s'ha vist afectat per les actualitzacions en els trams de l'IRPF i les noves bases de cotització a la Seguretat Social. Per exemple, s'ha modificat el mecanisme d'equitat intergeneracional, que comporta una cotització addicional del 0,13% per al treballador i del 0,67% per a l'empresa.

El salari net és l'import que realment interessa els treballadors, ja que representa el seu poder adquisitiu real i és la quantitat amb què poden comptar per a les seves despeses personals i estalvis.

Com es calcula el salari net a partir del brut

Per calcular el salari net a partir del brut, se n'han de restar les retencions i cotitzacions aplicables. Aquest càlcul varia en funció del percentatge d'IRPF i de les deduccions específiques de cada cas. Per fer el càlcul del nostre salari, hem de, en primer lloc, trobar el salari brut per mitjà de les meritacions salarials i, posteriorment, restar a aquest les deduccions que corresponguin per obtenir el salari net.

Calcular el salari brut: meritacions salarials

Les meritacions salarials inclouen tots els conceptes que componen el salari brut:

• Sou base: Quantitat fixa estipulada al contracte de treball.
• Complements salarials: Es poden derivar de l'antiguitat, la perillositat del lloc, la nocturnitat o l'acompliment de responsabilitats addicionals.
• Hores extres: Remuneració addicional pel temps de treball que excedeix la jornada laboral habitual.
• Pagues extres: En cas de no estar prorratejades, se sumen dues pagues addicionals a l'any.
• Incentius o comissions: Pagaments addicionals subjectes a la productivitat o compliment d'objectius.
• Retribució en espècie: Beneficis com, per exemple, cotxe d'empresa, assegurances mèdiques o vals de menjar, que poden influir en el càlcul del salari net.

Per exemple, per a un enginyer amb un salari base de 2.500 € mensuals, un complement de 200 € per responsabilitat i beneficis en espècie valorades en 100 €, el salari brut mensual seria de 2.800 €.

Calcular el salari net: deduccions

Les deduccions són els descomptes que s'apliquen al salari brut per obtenir el salari net. Aquestes inclouen:

• Cotitzacions a la Seguretat Social: Un 6,45% del salari brut que cobreix pensions, atur i contingències comunes.
• IRPF (impost sobre la renda de les persones físiques): El seu percentatge varia segons els ingressos anuals i la situació familiar, i pot oscil·lar entre el 19% i el 47%.
• Altres retencions: Inclouen embargaments salarials, quotes sindicals o aportacions a plans de pensions, si s'escau.

Exemple pràctic

Per il·lustrar com un treballador a Espanya pot calcular el seu salari net a partir del salari brut, considerem l'exemple següent:

Dades del treballador:

• Salari brut anual: 30.000 €
• Pagues: 12 (mensuals)
• Situació personal: Solter sense fills
• Residència: Comunitat de Madrid

Càlcul de cotitzacions  aplicables al treballador:

1. Cotitzacions a la Seguretat Social:

• Contingències comunes: 4,7 %
• Desocupació: 1,55 %
• Formació: 0,1 %
• MEI: 0,13%

2. Càlcul de les deduccions:

• Contingències comunes: 4,7% x 30000 = 1.410 €
• Desocupació: 1,55% x 30000 = 450 €
• Formació: 0,1% x 30000 = 30 €
• MEI: 0,13% x 30000 = 39 €
• Total de cotitzacions = 1.929 €

3. Retenció de l'IRPF:

• Els trams de l'IRPF per al 2025 són progressius i varien segons la comunitat autònoma. Per a aquest exemple, assumirem una retenció aproximada del 15%, encara que aquest percentatge pot variar segons les taules oficials i la situació personal del contribuent.

4. Càlcul:

• Suma anual IRPF: 30.000 € × 15% = 4.500 €

Càlcul del salari net anual:

• Salari brut anual: 30.000 €
• Menys cotitzacions a la Seguretat Social: 1.929 €
• Salari net anual: 30.000 € - 1.929 € - 4.500 € = 23.526 €

Càlcul del salari net mensual:

• Salari net anual: 23.526 €
• Dividit entre 12 pagues: 23.526 € / 12 = 1.960,50 €

Aquests càlculs són aproximats i poden variar segons les circumstàncies personals addicionals, com ara discapacitat, fills a càrrec o altres deduccions fiscals aplicables. Si tens més dubtes, pots investigar sobre com entendre una nòmina o aprofitar-te dels beneficis de domiciliar la teva nòmina a CaixaBank.